配置心理测试软件之前，要预估业务需求

有业务拓展能力的心理服务公司，或独立咨询机构，在选择哪个版本的心理测试软件时，需要预估好业务发展需要，否则后期会很麻烦。当然对普通的机构来说，最好也要清晰未来业务需求对心理测试软件系统的诉求。

昨天，陕西某用户的技术支持群里，消息不断。原来是他们使用的心理测试软件“数据满了”，需要删除数据，为新批次客户提供测评服务。在普通删除还是彻底删除的选择上，执行操作的管理员老师拿不准，很谨慎地在一步步寻求技术指导。

怎可能数据满了，难道是机器内存太小？

不是的，这是由于他们在最初选择心理测试软件时，选用的版本类型是通用的教育版，即满足一个学校的心理测试软件（虽然是按云部署的心理测试软件），但现在承接了十多家学校的测评建档任务，导致软件版本类型与业务需要不相符的情况。

在李守龙心理测试软件版本序列中，通用教育版，所创建的下级圈子/部门数，只有有限的几十个，且只有4级管理。

现在，合作客户承接的心理测评建档任务，面对十多个学校，每个学校又有不同级部、每个级部又有十多个班级……这种现实况下，通用教育版的心理测试软件就难以胜任管理功能了。

要完成这种复杂的管理任务，软件管理层级要达到不低于6级才行，即集团管理版。

可机构因某些采购流程与规范的原因，不方便再追加资金做软件升级（不是同一个版本类型的心理测评系统，无法免费升级），使用软件的老师也只能用腾笼换鸟的方式：删除以前的数据，为即将承接的测评任务挪藤出空间来。

这种状况带来的“麻烦”，就是在最初没有预估好自己业务发展状况，导致配置的心理测试系统版本，不适合业务的实际需要。如果能够预估现在的状况，在最初配置心理测评系统时，就不会因为几千元的差价带来现在的麻烦了。

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李守龙领队研发的心理测试软件，自主开发，自控源码，可做软件定制开发、软件接口的中间件对接、外来数据的读取，不怕用户提出修改请求的心理健康测评系统。

【李守龙博文日记总第1558篇，心理测评2022-029】